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创新人才工作,助推经济发展

发布时间:2017-10-26 17:16发布部门:juesheng123来源:

2016年,留美博士任建华在中美之间往返,但他将多数的时间和精力都放在豫东商丘。作为南省第三批“百人计划”的海归高层次人才,任建华属于商丘这座传统农业城市稀缺的生物医药人才。在当地各级党委、政府支持下,由他主导的一个生物科技研发中心正在兴建,建成后有望达到省内最高水平。

让想干事、能干事的人来到商丘,并为之提供一个良好的平台。近年来,商丘市各级党委、政府高度重视人才工作,持续推进“人才强市”战略,紧紧抓住人才培养、引进、使用三个环节,以创新机制为重点,统筹抓好各类人才队伍建设,努力营造重才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围。

创新引才方式,实现人才红利

2016年7月7日,商丘市委书记魏小东在市委党校向全市党员干部讲党课时提出,“通过实施人才强市战略,不断挖掘人才工作潜力,打造人才流动集聚的洼地,推动商丘由人口大市向人才大市转变,实现从‘人口红利’”向‘人才红利’转变。”
哈尔滨商业大学会计学院硕士生导师、副教授张凤元博士目前在商丘市审计局挂职任副局长,分管3个科室。2016年10月到岗以来,他全情投入到工作中,参与地方政府审计工作,在年终审计工作、基层人员培训方面,积极参与,发挥专长。2016年,商丘加大了柔性引才力度,主动与省内外高校、科研院所洽谈对接,坚持“不求所有,但求所用”的原则,引进了36名博士,以挂职、技术顾问、项目合作、创业导师等形式开展合作。
在人才引进中,商丘采取公开选才、项目带才、挂职引才、产业聚才和项目合作、技术指导、咨询服务、选派科技副职及博士服务团等刚性引进与柔性引进相结合的方式,引进一批紧缺急需的高层次人才,实现项目建设和人才发展良性互动。同时,依托产业集聚区和专业园区,建立人才创业孵化基地,吸引高层次人才来商投资创业。
截至目前,全市共有各类人才50.46万人,其中,党政人才2.07万人,企业经营管理人才2.26万人,专业技术人才11.12万人,技能人才15.06万人,农村实用人才16.33万人,社会工作人才3.62万人。享受国务院政府特殊津贴人员37人,河南省优秀专家13人,省级学术技术带头人15人,市级专业技术拔尖人才共167人,1人入选国家“万人计划”,1人入选河南省“百人计划”,引进高学历人才2151人,其中博士254人,硕士1897人。
创新创业,提供人才支撑
在商丘,提起创新创业,就不能不提商丘市大学生创业园。商丘市大学生创业园于2016年5月10日正式投入运营。园区共有可用办公面积7300平方米,现已入驻创业团队59个,吸纳300人就业创业,其中博士46人,硕士30余人,本科以上学历200余人。2016年底,该创业园经省科技厅认证,省级至升级众创空间。
早上9时,商丘大学生创业园(科技园)4楼,“自媒星”网络科技公司一派热火朝天的工作氛围。创业不到三年,“自媒星”刚刚在浙江开设了分公司。该公司创始人、24岁的魏明月有着长远的计划,“百家连锁、上市企业”是她的目标。“我特别喜欢大学生创业园的氛围,作为创业者,氛围非常重要。这里聚集了很多互联网方面的创业者,你能了解到行业最新鲜的资讯。”她告诉记者。
“商丘市大学生创业园旨在为创业者提供一个好的创新创业平台和优质的创孵服务,消除他们在创业过程中的后顾之忧,为大众创业、万众创新提供人才支撑。”市人才办主任李成友告诉记者。该园区以“创新、转化、创业”为主线,采取“政府引导、校企合作、整体规划、分步实施、企业化运作”的建设模式,现已引进清华大学、浙江大学、商丘师院等高校科研项目17个,高层次人才服务组织或联络处5个。
创业人才在这里成长,创业梦想在这里起航。这里还将走出更多的“自媒星”。3-5年的时间,园区计划吸引20个以上大学产业化项目入驻,在孵30家以上科技型中小企业,每年孵化成功10-20个拥有自主知识产权的创新型科技企业,园区内项目投资额达到3亿元以上,产值达10亿元以上。
实施“用才工程”,发挥人才作用
为经济社会发展服务,为全市工作大局服务,为实现商丘跨越发展服务,是商丘市人才工作的指导思想和出发点。近年来,商丘市委、市政府始终坚持把人才作为科学发展的第一资源,把“以用为本”作为人才发展的重要方针,大力实施引才、育才、用才、尊才工程,大力引进各类高层次人才, 大力培育本土人才,帮助专家、人才解决实际困难,充分发挥人才作用,服务经济社会发展。截至目前,全市共有各类人才50.46万人。
最近几年,商丘市正处于产业升级、城市转型的关键时期。商丘市将引进人才与引进项目并重,围绕“三城五基地”建设,加强人才培养和人才引进,开展了“一区一员一示范”活动。
一是开展“千名人才进园区”活动。为进一步推进商丘科学发展、和谐发展、跨越发展,在全市开展“千名人才进园区”活动,新建各类示范园区57个,进园专家1160名,引进利用资金136亿元,解决技术难题743项,革新技术项目554项,有力推进了我市产业集聚区建设,省委组织部对此项工作给予了充分肯定;二是建立人才首席服务员制度。为提升人才服务能力和水平,畅通党委、政府与人才的沟通渠道,在全市产业集聚区和新型农村社区建立人才首席服务员制度。目前,全市已选聘33名产业集聚区人才首席服务员、188名新型农村社区人才首席服务员。虞城县通过人才首席服务员发布人才供求信息1500多条(次),建立起5200多人的人才信息库,完成土地流转2100多亩,组建专业合作社16家,安置社区群众就业1200多人次,在产业集聚区帮助10家企业建立产品研发中心,协调并促成8家重点企业与高等院校开展“院企合作”。《河南组工信息》刊发了商丘选聘人才首席服务员服务产业集聚区和新型农村社区建设的先进经验。三是实施人才创业创新“百点示范”计划。为加快发展方式转变,服务四项重点工作,深化拓展“千名人才进园区”活动,实施了人才创业创新“百点示范”计划,目前已授牌市级示范点30个、县级示范点36个,引导鼓励各类人才集聚产业园区和创新创业示范点。

                            (商丘日报 记者 司鹤欣)

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