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集聚人才力量 助力脱贫攻坚

发布时间:2017-10-26 16:33发布部门:juesheng123来源:

商丘市始终坚持“人才强市”战略,紧紧抓住人才的使用、引进、管理、服务等关键环节,进一步盘活人才资源,激发人才活力,充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领作用,为全市脱贫攻坚提供强有力的人才支撑。

一、落实省服务脱贫攻坚五大专项行动务实精准

     省委组织部《关于全省组织系统开展服务脱贫攻坚五大专项行动实施意见》动员令后,商丘市高度重视,按照扶贫开发工作总要求,准确定位、明确目标任务,精准组织、发挥人才优势,确保人才服务脱贫攻坚精准发力。

一是强化人才选派,注重扶贫力量集中。市委以贫困村为主战场,将每月的25日、15日、5日确定为市县乡三级的脱贫攻坚、信访稳定、党的建设“三·五”基层工作日,实现了4066个行政村(社区)党政人才全覆盖。各级党员干部深入基层列计划、定方案,把各种扶贫资源整合利用起来,通过开发产业、调整结构、创办合作社等形式,引领群众脱贫致富。今年以来,我市三·五”基层工作日活动共走访群众530536户,帮助群众解决实事45402件,排查化解社会矛盾纠纷62029起,规范整改档卡220142份,征求“三项工作”意见建议65837条。

二是强化校地合作,注重博士服务团成员引领。定期组织召开博士服务团成员座谈会,就人才服务脱贫攻坚工作征求意见建议,发挥博士服务团成员桥梁纽带作用,促进产学研成果推广转化,将个体优势转化为集体优势。在虞城挂职的河南大学经济学院副教授赵志亮博士,在发挥好个人优势作用的同时,牵头虞城县和河南大学建立长期合作关系,有力助推脱贫攻坚工作开展。

三是强化精准对接,注重人才作用发挥。在安排部署第一书记联系帮扶贫困村、贫困户的同时,精准对接各行业拔尖人才同步入村,抽调近500名市、县专业技术拔尖人才选派到贫困村建立市、县专业技术拔尖人才联系点,通过专家人才精准扶贫乡村行活动,各类人才完成贫困村产业发展实用技术培训8万多人次,帮助贫困村组建合作社110多个,培育特色主导产业107个,切实增强了贫困村“造血”功能。

二、人才服务脱贫攻坚工作开展成效凸显

     2017年以来,商丘市以人才服务脱贫攻坚为抓手,在《关于深化人才体制机制改革推进人才兴商战略的实施意见》制定中把实施脱贫攻坚人才的培养作为深化人才体制机制改革的重要内容,出台了《商丘市挂职博士引进管理办法(试行)》和《关于切实加强农村基层党组织建设推进脱贫攻坚“双富工程”的实施意见》等一系列指导性文件,着重在人才引进、培养、流动、创业、激励等方面加大政策倾斜力度,为人才服务脱贫攻坚提供政策支持。

一是发挥新乡贤作用。市委组织部按照脱贫攻坚任务要求,及时将工作重心下移,明确专人分类指导各县区人才工作开展和各项目标任务的落实。在全市实施以“富口袋、富脑袋”为内容的“双富工程”,推动文化、科技、卫生、法律人才“四下乡”,着重发挥新乡贤人士的引导带动作用,通过乡贤理事会等形式,实行乡贤挂职“村官”和乡镇长助理等制度,鼓励和支持新乡贤参与农村基层组织建设,着力破解基层人才断层瓶颈。通过“四步培养法”将3200余名新型职业农民培养成为入党积极分子,培养210名优秀党员干部当选为村党支部书记,成为推动脱贫攻坚的骨干力量。

二是整合人才力量。我市在充分发挥现有人才作用的基础上,充分整合本籍在外人才及高端人才力量,对贫困县、贫困村精准施策,确保人才作用发挥效益最大化,积极引导各县(区)由过去追逐招商项目向争夺人才意识的转变。虞城县积极开展专家人才“三进三送”活动,以致虞城籍在外人才的“一封家书”,带动人才返乡创业热潮,吸引大批在外优秀人才返乡创业创新。《人民日报》以《给钱给物不如给个师傅》为题进行了报道,中组部12371平台作为全国精准扶贫典型案例予以推广。今年以来,我市在外人才为家乡带回致富技术1.2万余项,提供致富信息4.3万余条,带回创业资金20多亿元。

三是典型示范带动。市人才办充分利用各类宣传媒体,对脱贫攻坚专家人才进行广泛、及时总结宣传专家人才服务团助力脱贫攻坚的典型经验和先进事迹,充分发挥先进典型的示范带动作用,涌现出虞城县返乡创业人才褚献伟等一大批支持脱贫攻坚的好典型50多个。睢县充分发挥创业创新人才在脱贫攻坚过程中的带富作用,开展了“双十佳”人才评选活动,使其成为贫困户脱贫致富的中坚力量。

三、下半年工作打算

一要主动联系在外人才。商丘市在下步工作中将进一步健全完善商丘籍优秀人才信息库,并加强主动联系对接,积极引导他们为家乡脱贫攻坚献计献策。推进返乡人才返乡创业,加强精准扶贫车间、脱贫工厂建设,广泛吸纳返乡人才就业创业,打造一批特色返乡创业园区,有序促进本土人才回流,打造一支“不走的扶贫工作队”。

二是精准引进急需人才。坚持刚性引进与柔性引进并举,建设一批高品位的人才创业创新平台载体,采取项目合作、学术交流、聘任兼职等方式,柔性引进一批我市急需的金融经济、城市规划等专业的高端人才,带动脱贫攻坚步伐。在“北上广深”等人才相对集中的城市设立招才引智工作站和网上人才联络站,各县区同步设立招才引智联系点,结合外出招商引资之机,统筹开展招才引智活动,做到重点人才重点对接,高端人才高端服务,促进人才与项目的同步落户。                                                            

                               商丘市人才办

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