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商丘全市人才工作会议召开

发布时间:2017-10-25 11:36发布部门:juesheng123来源:

 

   6月22日下午,全市人才工作会议召开。主要任务是贯彻落实习近平总书记关于人才发展的重要论述,落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省委《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》,传达学习全省人才工作会议精神,总结交流我市人才工作经验,安排部署我市人才发展体制机制改革等工作。

  市委书记、市人才工作领导小组组长王战营出席会议并讲话,市委副书记苏长青对我市人才工作作具体安排部署,市委常委、常务副市长史根治传达全省人才工作会议精神,市委常委、市委秘书长吴祖明主持会议。

  王战营指出,要深化思想认识,切实增强做好人才工作的使命感和责任感。党的十八大以来,习近平总书记就人才工作发表一系列重要讲话,深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性,深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。省委书记谢伏瞻在全省人才工作会议上强调,要进一步统一思想、认清形势,推动改革创新,加快形成让人才创新创造活力充分迸发的体制机制,全面提升人才发展水平,为决胜全面小康、让中原更加出彩提供坚强有力的人才支撑。这些为我们做好新形势下的人才工作指明了正确方向,提供了根本遵循。我们要认真学习领会,切实把思想认识统一到习近平总书记关于人才工作的新思想新论断新要求上来,统一到谢伏瞻书记重要讲话精神上来,准确把握精神实质,深刻理解丰富内涵,坚决抓好贯彻落实,推动全市人才事业创新发展。

  王战营对我市人才工作取得的成绩给予肯定,并深刻分析了当前存在的问题。他指出,当前,我市正处在转型发展、跨越赶超的关键时期。市五次党代会以来,我们坚持继承创新、统筹谋划,在“四个总”总体思路的基础上,明确提出了“一六六一”跨越发展思路要求,在前不久召开的市两会上,正式向全市发出了建设国家区域中心城市的动员令。实施“一六六一”跨越发展思路要求,需要强大的人才支撑,需要我们牢固树立人才是第一资源的优势,推进人才发展体制机制改革和政策创新,完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系,最大限度解放和增强人才活力。我们要深刻认识深化人才发展体制机制改革、做好人才工作的极端重要性,着眼建设国家区域中心城市、推动又好又快跨越发展,以制度环境、政策环境的优化激活人才这一池春水,以人才优势赢得竞争、赢得未来。

  王战营强调,要强化改革创新,全面提升人才发展水平。一要以活力迸发的机制引才用才。要坚持问题导向,重点解决好人才管理、人才评价问题,创新人才工作体制机制,坚决破除不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和体制。要创新人才激励机制,坚持市场配置人才资源的改革取向,遵循人才成长规律和人才资源开发规律,进一步完善以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制。要创新人才投入机制,加大财政对人才工作的投入,优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培养引进的需要,确保教育、科技、人才支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。要创新人才评价机制,建立以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。要创新人才流动机制,引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚、向基层和困难企业集聚。二要以筑巢引凤的办法养才育才。要着眼优化人才资源配置,不断加强人才工作平台建设,配置好本地资源,让商丘市各类人才有用武之地;加强对外开放,力争引进的人才既为我所有也为我所用。要围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作,有针对性地培养人才、引进人才,促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要紧紧围绕我市正在着力打造的纺织服装、食品加工、装备制造等主导产业发展,紧紧围绕我市由传统农业大市向国家区域中心城市转型,紧紧围绕产业集聚区晋位升级、保障改善民生、满足广大群众日益提升的公共服务期盼,加强人才培养和引进,不断提高人才工作的针对性和实效性。各级党委、政府要立足长远,重点扶持,跟踪培养,进一步为培养人才搭建有效平台。要积极构建全链条人才发展体系,推动人的全面发展。要深入推进全民技能振兴工程和职教攻坚工程,着力培养造就一批“大国工匠”和“金蓝领”。要推动大众创业、万众创新,注重在实践中锻炼人、培养人,引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动。

  三要以海纳百川的胸怀留才聚才。各级党委和政府要牢固树立人才优先发展理念,从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面,努力营造人才发展的良好环境。要认真贯彻落实我市《关于深化人才发展体制机制改革推进人才兴商战略的实施意见》提出的相关举措,同时抓紧出台有效管用的人才引进培养配套措施。要充分信任、放手使用引进人才,着力解决好现实问题,全方位提升人才服务保障水平。要进一步强化服务意识,改进服务方式,提高服务水平,使各类人才在商丘创业有机会、干事有舞台、发展有空间。四要以“高精尖缺”的导向纳才强才。要在努力扩大总量、提高质量、盘活存量的基础上,坚持走出去、请进来,不拘一格为我所用。要突出“高精尖缺”导向,瞄准重点产业、重点领域和优势学科,围绕我市城市建设、装备制造、现代物流、新能源、战略性新兴产业等重大项目建设和产业发展,培养引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才。要把企业家和优秀经营管理人才队伍建设放在更加重要位置来谋划,积极引导各类人才主动投身经济建设的热潮中,使其成为推动商丘加快发展的领跑者。要统筹抓好各类人才培养,推进党政人才、专业技术人才、农村实用技术人才、社会工作人才等人才队伍建设,努力形成一个门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分适应商丘建设需要的宏大人才队伍。

  王战营要求,要加强党的领导,为人才发展提供坚强有力的政治和组织保证。一要坚持党管人才。各级党委要把人才工作摆在全局工作更加突出的位置,完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,用人主体作用充分发挥,社会力量广泛参与的人才工作格局。二要加强引领服务。各级党委要做好各类人才的团结引领服务工作,领导干部要带头加强同广大专家的联系,为他们发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔舞台。三要落实改革责任。各级党委、政府要把人才发展改革摆到全面深化改革的大盘子中来统筹推进,各级人才工作领导小组要充分发挥作用,有关部门要积极配合、主动作为,加强督促检查,扎实推进改革任务落实。四要营造良好氛围。加强宣传舆论引导,大力宣传中央和省、市制定的人才工作文件的政策要求,宣传我市人才工作的成效探索,宣传我市涌现出来的优秀人才,在全社会大兴重才育才爱才聚才之风。

  苏长青在讲话时指出,要肯定成绩、总结经验,切实增强建设人才强市的信心决心。要站位全局、着眼长远,充分认识人才工作面临的新形势新任务,切实把人才优先发展落实到经济社会发展方方面面。要突出重点、超前谋划,扎实推进人才发展体制机制改革。要以我市近期将要出台的《关于深化人才体制机制改革推进人才强市战略的实施意见》和《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》为重点,着力深化人才培养引进机制改革、人才评价使用机制改革和激励保障机制改革,认真落实用人单位激励自主权,最大限度地调动用人主体的积极性;要突出“高精尖缺”导向,加大人才引进力度;要突出“筑巢引凤”政策,搭建创新创业平台;要突出“作用发挥”目标,抓好各类人才队伍建设。要统筹协调、齐抓共管,推动我市人才工作再创佳绩。各级各部门一定要提高思想认识,切实履行党管人才职能,夯实人才工作基础;要明确党管人才责任,整合人才工作资源;要完善党管人才政策,营造人才工作氛围,推动我市人才工作迈上新台阶。

  会上,梁园区委组织部、虞城县委组织部、市第一人民医院等3家单位作了典型发言。

  市人才工作领导小组成员,各县(区)委常委、组织部部长、人才办主任,市城乡一体化示范区组织人事和社会保障局局长、人才办主任,市直各单位有关负责同志,市管各企业和高等院校负责同志出席会议。

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