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民权县卫生人才形成金字塔形结构

发布时间:2017-10-25 15:11发布部门:juesheng123来源:

   日前,从民权县卫生计生委传来消息,近年来,该县通过“51111”人才工程、百名大学生村医工程、专项人才引进工程、订单定向医学生工程等多种渠道引进医疗卫生人才,缓解了基层医疗机构卫生专业人才紧缺问题,截至目前,该县现有已正式注册的中专学历人员489名,大专学历人员638名,本科以上学历人员404名。

    同时,县、乡1672名卫生技术人员中,高(副)级职称占3%,中级职称占40.9%,形成了较为合理的金字塔形医疗卫生梯队结构。

    民权县医疗卫生人才建设重点遵循相关省级制度、市级制度和县级制度。

    其中,省级人才工程,自2009年起,“51111”工程累计招聘137人,其中县级医院招聘24人,乡镇卫生院招聘113人。通过比较,乡镇卫生院为此工程的最大受益者;县级工程,民权县引进100名医学大学生支援乡镇医疗,并在工资、职务、职称等方面实施政策倾斜,提高支援人员的津贴标准,并改善其生活和工作条件,增强他们扎根乡镇基层做贡献的信心;专项人才引进工程是服务于县级医院,自2013年到2015年,县级医院共引进研究生6人,本科生57人;订单定向医学生工程,重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才,逐步实现为各乡镇卫生院培养一名拟从事全科医疗的本科医学毕业生。

    在引进卫生人才的同时,该县注重人才的培养与管理,结合实际,为引进的专项技术人才提供优良办公条件和优厚的生活待遇,使其“引得进,留得住”。

    其中,“51111”工程给予研究生每年9500元补贴,共三年;本科生每年6000元补贴,共5年。针对医学杰出骨干人才,将在科研等方面给予更大的支持,鼓励钻研专业,提高技术水平。为民权县卫生人才队伍建设打下了坚实的基础,提升了全县的健康服务能力。 (张天方 赵忠民)

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