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睢县计划三年引进高层次人才100人

发布时间:2018-01-11 11:03发布部门:睢县来源:

为进一步优化睢县人才结构,使人才引进更加适应新形势,睢县于近日出台了《睢县关于引进高层次人才三年规划的实施方案》,围绕制鞋、电子、旅游、规划、农业等重点领域,计划利用年时间,面向省内外引进符合睢县经济社会发展需要的各类高层次人才100名,其中每年引进硕士30人左右,博士不少于10人(简称“百人计划”)。

在引进方式上,坚持“按需引进、注重实效、不拘形式、来去自由”的原则,采取直接引进和柔性引进相结合的办法,直接引进采用招聘或直接考核的方式调入或聘用;柔性引进可采取聘用、兼职、创(领)办企业、技术入股、承包经营、合作开发等方式引进,签订合作意向或协议书。

在财政扶持上,设立高层次人才引进专项工作经费每年50万元。同时设立突出贡献奖:引进的高层次人才实现成果转化或产业化成果突出、效益明显,为睢县经济社会发展做出突出贡献的,县委、县政府给予通报表彰,给予个人3-5万元奖励。

在生活补贴上,除享受正常工资福利待遇外,接收单位需提供必要的工作和生活条件,享受同职级干部的政治、生活待遇,食宿原则上由挂职单位安排,所需费用按每位博士每月一千元标准由县财政解决。

在健康服务上,及时为引进人才建立健康档案,每年提供一次免费检查体检,住院治疗时可由定点医疗机构优先安排;县人力资源社会保障局优先为各类引进人才配偶推荐就业,县教育部门优先为各类引进人才子女提供优质教育资源。

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